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从另一个角度来看,摩根大通正在试点一项方案,用于核对初级银行家自行上报的工作时间与键盘敲击、视频通话及会议记录的数据。该银行每周将向初级投资银行家发送简报,对比他们的工时表与数字活动记录。
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从实际案例来看,地域差异同样显著。在以终身雇佣文化著称的日本,仅有5%的员工认为自己的工作安稳,这是所有受调查市场中的最低值。相比之下,尼日利亚的劳动力显得最为自信,38%的员工表达了职业安全感,这主要得益于其年轻、精通技术的人口和蓬勃发展的AI应用。美国的这一数字为28%。,详情可参考whatsapp网页版@OFTLOL
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